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𝗕𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗧𝗩𝗔 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 : 𝗾𝘂𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? 📉

La loi de finances pour 2025, adoptée via le 49.3, prévoit une baisse significative du seuil de chiffre d'affaires pour bénéficier de la franchise en base de TVA. Ce seuil, qui permet aux entreprises de ne pas collecter et de ne pas reverser la TVA, passera à 25 000 € au lieu de 37 500 € pour les prestations de services et 85 000 € pour les ventes de marchandises.

𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗗𝗔𝗙 ?

Face à ce changement, notre cabinet @NDconsulting joue un rôle crucial. Il doit :

  • 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗿 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : évaluer si le chiffre d'affaires de l'entreprise est susceptible de dépasser le nouveau seuil, et anticiper les conséquences en termes de gestion de la TVA.

  • 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝘀 : s'assurer que l'entreprise dispose des outils nécessaires pour suivre son chiffre d'affaires et anticiper le passage au régime de TVA réel simplifié ou normal.

  • 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 : sensibiliser les équipes commerciales et comptables aux nouvelles règles, et mettre en place les formations nécessaires pour gérer la TVA.

  • 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘅 : si l'entreprise doit collecter la TVA, une réflexion sur l’impact de la politique de prix est à mener et à adapter.

La baisse de la franchise en base de TVA est un changement important qui nécessite une 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀. Le DAF, en tant que garant de la bonne gestion financière et fiscale de l'entreprise, est un acteur clé de cette transition.



Depuis 15 ans, NDconsulting est à vos côtés pour optimiser votre performance.

#TVA #Réglementation #finance #fiscalité ##loidefinances2025#managmentdetransition

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conduite du changement. Management en gestion de crise. Nathalie Deslandes, Daphné Ben Mahjoub

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Alors que vous maîtrisez votre environnement professionnel – ou du moins le pensez ! – de nombreuses circonstances extérieures peuvent venir mettre à mal votre stratégie : nouveaux concurrents, resserrement des marges, évolution de la législation, départ d’un collaborateur, succession non préparée, etc. Or, la situation de stress est anormalement élevée lors d’une crise imprévue. Elle peut engendrer la perte de vos repères et mettre en péril votre équilibre.

Alors, est-il possible d’anticiper la crise quand tout va bien ?

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